Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d’Arras (CHA) s’investit fortement dans la prise en charge de la population de l’Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s’est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l’établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap.
Le/La cadre de santé organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens de l’EHPAD Pierre BOLLE en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.
Activités principales
* Gestion de l’équipe paramédicale
Elaboration des plannings de travail, gestion de l’absentéisme et des remplacements.
Réalisation des plannings de congés, encodage des plannings dans le logiciel du temps de travail, correction des anomalies.
Identification des besoins de formation et élaboration du plan de formation.
Evaluation des professionnels lors des entretiens annuels.
Accueil, encadrement pédagogique et évaluation des étudiants.
Animation, management, gestion des conflits.
Avis sur la manière de servir (connaissances professionnelles, exécution du travail, travail en équipe, savoir être) pour le renouvellement des contrats.
* Gestion de l’activité
Programmation hebdomadaire et journalière des activités de l’EHPAD.
Répartition et gestion des ressources dans l’EHPAD.
Gestion de l’UVA - Organisation et suivi des équipes paramédicales.
Gestion des entrées et sorties.
Réalisation des visites découvertes avec les résidents et les familles en l’absence de l’IDEC.
Participation aux visites de préadmission en l’absence de l’IDEC.
Elaboration et mise en œuvre du projet de vie des résidents en lien avec l’équipe médicale.
Participation aux commissions d’admission en binôme cadre de santé - IDEC.
Participation à l’élaboration des appels à projets.
* Contribution à l’amélioration des soins et à la sécurité des patients
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales.
Participation à la CGEI du pôle.
Réalisation d’audits et suivi d’indicateurs.
Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales.
Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.
* Coordination et suivi des prestations de maintenance et de la logistique
Gestion de la maintenance des locaux et du matériel.
Participation à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement.
* Relationnel
Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des résidents et du personnel.
Communication avec les différents intervenants dans le cadre de l’organisation des activités.
Spécificités dans le métier
L’Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes a une capacité d’accueil de 70 résidents. L’EHPAD Pierre Bolle est également composé d’une Unité de Vie Alzheimer « Les Lilas Blancs » permettant d’accueillir des personnes âgées souffrant de troubles neuro-psycho comportementaux. Cette unité peut accueillir 10 résidents.
Prise en charge des résidents en collaboration avec les professionnels libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes…etc).
Travail en collaboration avec l’équipe d’infirmier coordonnateur et l’infirmière en pratique avancée.
Rémunération selon le profil et l’expérience professionnelle, conformément à la grille indiciaire en vigueur. Reprise des services antérieurs selon les dispositions réglementaires applicables.
Travail de jour du lundi au vendredi, Forfait horaire hebdomadaire (39h) / 19 RTT.
Participation aux permanences le Week end (samedi ou dimanche).
Pré-requis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
Diplôme de cadre de santé.
Faisant Fonction cadre de santé : Diplôme d’Etat d’Infirmier avec + 4 ans d’expérience.
Diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans l’une des professions paramédicales.
Expérience conseillée :
Motivation réelle à la discipline et expérience cadre et/ou infirmier en gériatrie.
Maîtrise de techniques relationnelles adaptées aux résidents et leurs familles.
Qualités personnelles :
Dynamisme, résistance au stress et capacité d’adaptation.
Sens du relationnel et disponibilité.
Esprit d’analyse et discernement.
Organisation, rigueur et sens des priorités.